职业学院教研室主任等人员津贴发放办法
极性，提高他们工作的责任心，保证系(部)教学管理工作、教研室工作、实验
室工作、学生工作的正常开展，特制定本考核和津贴发放暂行办法。
一、教研室主任、兼职教务秘书等人员的津贴标准兼职教研室主任、兼职
2023国考疫情公告实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的津贴由
教务处根据兼职教研室主任、兼职实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的人数按每月每人平均80元的标准核计到系部,(全年按10个月计算)。由系部根据对教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核情
况按照总金额制定等次发放,(其中每人基础为60元)，其津贴等次分为优秀(100元)、良好(80元)、合格(60元)三档，要求拉开档次。
二、教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核标准
公务员考试真的很难吗(一) 教研室主任的考核项目
1.教研室工作：每学期工作有计划、有小结；每周正常开展教研活动，教研活动记录详实；参加学院教育教学活动的出勤率高，教研室有良好的工作氛围；教师相互协作，工作热情高，责任心强，完成任务积极主动，无教学事故。
2. 常规教学工作：定期检查教案、备课笔记和教学进度；教研室内教师作业批改认真，课后辅导及时，成绩记载如实，帮教活动正常；兴趣小组活动开展正常，有成效；教室日志填写及时、完整。
3．听课活动：每月教研室开设的公开课不少于一次；积极组织教研室内的教师相互听课，教研室内教师每学期听课不少于五次，听课记录如实。河南省事业单位招聘信息网
4. 工作秩序与环境卫生：按要求执行规定时间的坐班制度；办公室环境整洁，物品摆放有序。
2023河南省考公告及职位表5. 开拓与创新：教研室积极参与专业建设、课程建设、多媒体课程建设；教学改革有设想、有思路，教师主动参与教学改革的研究和实践，有一定的研究成果。
6. 及时完成系部领导交办的各项工作。
(二) 兼职教务秘书的考核项目
1.熟悉学生学籍管理、教务管理的有关规定，及时向系(部)主任和教务处报告学生学习、教师教学中的新情况、新问题，协助系部领导和教务处了解本系(部)教学管理工作的状况，为开展教学研究，加强教学管理，进一步提高教学质量提供重要依据。
2. 、协同教务科维持本系部的正常教学秩序，按教务处的有关规定完成以下工作:①考试管理工作：按照教务处的统一安排协助落实考场的监考教师，将各类考试安排表通知有关老师；审查学生考试资格，办理缓考、补考等手续；了解、收集、汇报考场的情况，协助教务科处理学生违纪事项;②学籍管理工作：办理开学前学生注册手续，按规定时间向教务处、学工处报告学生到校情况；进行学期、学年学生学籍审查和处理，报教务处审批后办理相关手续(休学、复学、转学、退学、试读、试读转正)；办理学生补考、重修、选修等手续;③教学档案的管理：建档管理有关课务、考试、学籍等文件资料；本系(部)各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结及各项教学经验等的建档、保存;④及时完成系部领导和教务处临时交办的各项工作。
(三) 实验室主任的考核项目
1.认真履行岗位职责，严格执行《实验室管理制度》，定期组织专兼职实验员学习实验室的各项管理制度，对专兼职实验员履行工作职责和完成任务情况有检查、有考核。组织并承担实验(实习)室的常规管理、仪器设备的维修与保养、以及实验(实习)前的准备工作。新开实验要充分备课，必须先做一遍并写出实验报告。仪器设备完好率应保证在90%以上。定期检查安全设施，消除事故隐患。
2. 带领实验教师根据实验课程，结合实际进行实验项目的开发，针对实验方法、技术、装置的改进进行实验研究，作出相应的计划与总结。
3．根据实验室的实验教学安排表，经常深入实验室检查实验教学的执行情况。配合实验实训科对实验(实习)室的管理、学生实验前的准备工作、实验辅导、实验报告批改、台帐记录、成绩评定等情况进行检查。
4. 实验室保持文明、整洁的工作环境和良好秩序。仪器设备摆放整齐，器件、材料、工具应按类有序存放。
南京人事考试中心网5. 及时完成系部领导临时交办的各项工作。
(四) 兼职辅导员的考核项目
1.工作积极主动，能调动系部班主任工作的积极性，促使班级工作的有效开展。
2. 协助系部领导做好各班级的班风、学风的建设，在各类院、系级学生活动中成绩明显。
3．及时处理系部学生的突发事件，经常关心学生，深入学生，做好学生的思想工作。
4. 注重学生思想工作方面的研究，注意的工作方法和工作经验的积累。
5. 及时完成系部领导交办的各项临时工作。
2021年事业单位考试题(五) 兼职团总支书记的考核项目
发布评论