兼职劳务合同
  兼职劳动合同 篇1
  甲方(聘用方)：____________
  乙方(受聘方)：____________
  一、时间
  1、每天最少工作______小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______月______为止。工资在年底发放。
  2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资
  3、如果乙方违约扣除总工资30%。
  二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。
  三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失
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职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
  四：___________提供菜自备饭。
  五、甲方要求乙方上班时间为上午：____________———____________下午：_____________————______
  六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
  七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
  八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效
  甲方(聘用方)：____________
  日期：________
  乙方签字(受聘方)：____________
  日期：________
  兼职劳动合同 篇2
  甲方：______
  乙方：______
  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
  一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。
  二、上班时间
  按照甲方的规定时间执行。
  三、工资待遇
  临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和
晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。2022年基金从业资格考试报名时间
  四、工资结算方式
2020下半年国家公务员考试报名时间  本协议期满，结清全部工资，本协议终止
  五、协议期限
  本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止
  六、甲乙双方特别约定事宜
  1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
  2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
  3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
  4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。
  5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
  6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。
  7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
  A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
  B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
  七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
  八、本协议经甲乙双方签字后生效
  甲方：______
  乙方：______
  ______年______月______日
  ______年______月______日
  兼职劳动合同 篇3
  用人部门(甲方)：
  职工(乙方)：
  甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
  一、协议期限
  本协议自__年__月__日至__年__月__日止
  二、工作任务
  乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。
  三、劳动纪律
  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
  四、劳动时间与劳动报酬
  1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
  2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。
  3、甲方现金结算工资至当日。
  五、福利待遇
  合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
  2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
  七、终止解除劳动协议条件
  1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
河南省高考录取分数线  (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
  (4)无理取闹，打架斗殴者;
  (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
  (6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
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  2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
  (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
  (3)法律、行政法规规定的其他情形。
  八、违反协议责任
  一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
  九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
  十、本协议期限届满自行终止。
  十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。
  甲方(盖章)：
  乙方(签名)：
  用人部门负责人：
  __年__月__日
  兼职劳动合同 篇4
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。