粉笔公考app下载公务员⼀般的晋升路径是怎样？
按照现⾏的标准，从办事员到国家级正职，中国公务员⼀共有27个级别、12个职务层次。办事员是上古时代的名称了，现在对于通过省考、国考进⼊体制的本科⽣或者硕⼠研究⽣来说，转正⼊职后定级都是科员级。我们就以⼤学毕业考⼊乡镇的A为例，看看⼀个政治资源不强硬的⼩地⽅乡镇公务员的晋升是怎么⼀条路！
科员→乡镇科级副职
正常情况下，科员满四年开始第五年⼯作的时候就有资格提拔为乡镇科级副职，但是有资格不代表⼀定。今年2020年了，我们县⾥的各乡镇还有很多2012年、2013年仍未提拔的公务员！再以县⾥2020新提拔调动的乡镇公务员为例，有2014年考⼊的、有2015年考⼊的、也有2018年考⼊的。
⼯作时间经历只是提拔的充分条件⽽不是必要条件，想要提拔除了时间因素外，还要⾯临单位内部的竞争，提拔调动时机等其他因素。有个⼀起公考的同学说，他们那次乡镇⼀次性招录了6名公务员，但是每年也就提拔那么⼀个⼈，不知道要等多久。
临时工作附近日结工虽然看到过很多⼀辈⼦科员的公务员，但是平⼼⽽论，⼀个正常⼯作、矜矜业业的公务员，⼤多数都能正常的提拔到乡镇科级副职，只是快慢不同⽽已。
A同学21岁⼤学毕业，很幸运直接考⼊乡镇公务员⼯作。⼯作认真负责，期间多次获奖，满四年后刚好碰到提拔调动机会，25岁提升为乡镇科级副职⼲部。
乡镇科级副职→乡镇科级正职
从乡镇科级副职到乡镇科级正职，虽然只有⼀字之差，但是花的时间可以是⼏年也可以是⼗⼏⼆⼗年。虽然都是乡镇科级副职，但是不同的岗位不同的地位。云南省事业单位考试时间2021
乡镇科级副职分三个档次，⼀是排位最后的普通副科级，如副镇长、司法所长、综治办副主任、⼈⼤副主席等，⼆是排位中间的镇党委委员，如组织员、宣传员、纪检书记、统战员等，三是排位前⾯的党委专职副书记、常务副镇长。想要从普通副科级到正科级，⾸先要经过这三个科级副职的“重⽤”才可以，不是吓唬⼈，很多普通副科级每“重⽤”⼀次都需要花上4-5年的时间！
25岁提拔为副镇长后，A⼯作扎实、有实绩，得到上级领导的认同，2年⼀重⽤，27岁单位镇党委委员，29岁担任常务副镇长，31岁升任乡镇科级正职。⽕箭⼀般的速度，赢得所有⼈的⽬光关注，纷纷说他有后台关系才能升迁这么快。乡镇科级正职→县处级副职
同样，虽然乡镇⼈⼤主席、乡镇长、乡镇党委书记都是科级正职，但地位则是依次上升，“重⽤”到对应位置同样需要花费很多的时间。按照正常的路径，提拔⾄⼩乡的⼈⼤主席后，往上⼀步是⼩乡的乡
高考时间2020长，再往上⼀步⼤镇的镇长，再往上⼀步是⼩乡的书记，然后再是⼤镇的书记，这其中的每⼀步少则三四年，多则五六年。有些幸运的⼈，可以跳过中间某些步骤，节约时间。⽐如说我们镇，是⼀个经济、⼈⼝、⾯积⼤镇，镇⾥的书记，2013年任镇长，6年后的2019年原地重⽤为书记，跳过中间从⼩乡到⼤镇的过程，然⽽就算他已经是⼤镇的书记了，想要提拔为县处级⼲部，仍旧需要很长的⼀段时间。
全国人事考试服务平台登录入口31岁提拔为乡镇正科级后，A⼯作认真负责，乡镇⼯作亮点多、实效好，当地乡镇各项⼯作评⽐均位列前茅，得到县⾥⼀把⼿的⾼度赞赏，跳过那些个杂七杂⼋的中间过程，4年⼀重⽤！35岁担任乡镇长，40岁担任乡镇党委书记⼀职。
从乡镇科级到县处级副职，要么仍旧在政府机关内部提拔，要么在上⼀级政府直属机关担任正职，要么就是最后在⼈⼤、政协等担任闲职。依旧年轻的会选择第⼀条路，因为在政府机关⼯作，没有系统限制，选择最多，未来最远⼤；⽆升迁之望的会选择第⼆条路，与其继续拼了命博未来，不如去个实权单位担任⼀把⼿，管好⾃⼰这⼀亩三分地；⾯临退休的会选择第三条路，年纪⼤了不考虑那么多，⾼⼀级为退休养⽼做好打算。
40岁担任乡镇党委书记的A意⽓风发，打算⼲出⼀番⼤事业，想要站在⾼处眺望风景！于是拼了命的⼯作，终于在5年后的45岁提拔为县处级副职⼲部，⾛向了⼈⽣的新未来！
A的未来是远⼤的，因为45岁到60岁，还剩下15年的时间，顺利的话最后能够以厅局级⼲部退休，不顺利的话最次也能
A的未来是远⼤的，因为45岁到60岁，还剩下15年的时间，顺利的话最后能够以厅局级⼲部退休，不顺利的话最次也能以县处级正职⼲部退休。但是其他的乡镇⼲部呢，都能像故事⾥的A这样嘛？不能，因为70%的普通乡镇公务员这辈⼦也就能看到正科级领导⼲部天花板，能够在处级退休的都⾮常⾄少！
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“理想很丰满，抬头天花板”是当前乡镇公务员晋升的现状，但是我们仍在兢兢业业、勤勤恳恳的努⼒⼯作着，因为不是每个⼈都可以当领导，但是每个⼈都可以是⼈民的好⼲部！愿所有乡镇基层公务员都能不忘初⼼，即使万般困难，仍埋头苦⼲，继续前⾏！