“两个确立”研讨发言
尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾，大家好！
今天，我想与大家分享的是“两个确立”的话题。
第一个确立是技术确立。随着科技的不断发展和进步，新技术层出不穷，我们面临的挑战也越来越多。在这样的背景下，我们必须要加速技术的转化和升级，才能在激烈的竞争中立于不败之地。技术确立的关键在于不断创新和优化产品，增强与客户的互动，满足不同客户的需求。我们必须不断投入资源和精力，探索新技术、新应用和新模型，促进技术创新，谋求领先。
第二个确立是文化确立。企业文化是企业核心竞争力的基础和源泉。企业发展的不同阶段、不同业务尺度都需要适合的企业文化管理模式。一个企业成功与否，与它的企业文化有着密切关系。文化确立意味着价值观和理念的统一，意味着企业所推崇的道德、行为规范和思想的一致性。一个企业如果具有宏大而自信的文化，就足以号召员工去追求更高目标。在企业文化管理方面，我们必须注重实质性内容，而不是纸面上的空洞口号。我们必须制定明确定
义的核心价值观和行为准则，帮助员工形成良好的行为习惯，塑造高效、专业、过硬的企业文化。
在市场竞争与变革中，我们必须牢牢抓住技术和文化两个纽带，一方面要推进技术的创新和进步，另一方面还要积极引领文化发展的方向，并且让技术和文化相互促进，形成正向循环。只有这样，我们才能够在严峻的市场环境中持续发展。
最后，我想引用字母歌手Majesty Rose的一句话：“成功需要一半的运气和一半的勤奋。” 不论是技术还是文化，我们必须勤奋努力，才能为运气创造更多的机会。让我们一起以技术和文化的确立为基础，勇攀高峰，创造更美好的明天！谢谢！在当今快速发展的信息时代，技术的更新换代速度之快让人们无法想象。面对如此巨大和快速的变化，企业必须升级和转化技术才能保证生存和发展。技术与生产资料紧密相关，企业必须注重技术的创新和应用，以适应市场和顾客的需求。如今，大数据、人工智能、云计算等新技术的出现开启了新时代的大门，企业要利用这些技术为自身发展赋能。通过对现有技术的不断升级和创新，才能降低成本，提高生产效率，增强企业竞争力。
文化是企业内部最重要的元素之一，也是企业最基本的竞争力。在不同的阶段，不同的业
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2021自考成绩查询系统入口务环境，企业都需要适合自己的文化管理模式。企业文化确立提倡价值观和理念的统一，强调企业所推崇的道德、行为规范和思想的一致性。文化主要包括组织文化，价值观，员工满意度和管理模式等方面。公司要推动成功文化发展，必须首先明确和确定公司文化的构建思路及目标，然后在全公司范围内动员全体员工，以这一目标为中心贯穿企业的人力资源、组织管理、基础设施建设、产品和服务等方面，注重实质性内容，而不是纸面上的空洞口号。
技术和文化的确立这两个关键点，需要企业一步步增强自身的核心竞争力。对于技术的确立，企业要不断跟进市场和顾客的需求，掌握潮流。在不断推陈出新的同时，也要在陈旧技术上深耕细作，成为那些不断开发新应用的公司的对手。对于文化的确立，企业要塑造高效、专业、过硬的企业文化，并注重其实质性内容。一个好的企业文化是企业成功的基石。为实现企业的“两个确立”，达成企业的核心价值观，我们要以诚信、创新、进取精神为灵魂，以协作、文化为纽带，以专业、细致、负责任为行为准则。激发企业整体的动力与潜力，让企业不断走向成功。
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有时候，成功并不是那么简单的事情，这需要我们不断努力、不断奋斗。Majesty Rose曾
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经说过：“成功需要一半的运气和一半的勤奋。” 这句话再一次印证了技术和文化两点确立的重要性。企业要注重发掘和实现人的价值，把企业的文化和员工的理念相互融合，形成共赢的良好局面。只有通过科技和文化相互促进，相互支撑，才能让企业实现更杰出的卓越成就。
总之，企业的长远发展需要技术和文化双重支持。无论是技术还是文化，企业都必须秉持创新、发展的态度，从宏观和微观层面上进行不断尝试和探索，整合资源和经验，推动企业的健康持续发展。相信在技术和文化的确立基础上，我们定能创造更加卓越、精彩的未来。企业的成功不仅需要技术的支持，也需要文化的支持。技术和文化的确立有助于企业长远发展，并提高企业的核心竞争力。2022江苏公务员专业参考目录
技术的确立要求企业不断跟进市场和消费者的需求，掌握潮流，实现持续创新和应用。企业在发展新技术的同时，也应深耕优化陈旧技术，成为那些不断开发新应用的公司的对手。通过技术的创新和应用，企业能够降低成本，提高生产效率，增强自身的竞争力。
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文化的确立则需要企业注重塑造高效、专业、过硬的企业文化，并注重其实质性内容。企业文化是企业成功的基石，通过组织文化、价值观、员工满意度和管理模式等方面的建设，
企业可以有效地动员全体员工，推动企业的发展。一个好的企业文化是企业成功的关键所在。
在不断增强技术和文化的基础上，企业还需要强化人的价值的发掘和实现，在企业文化和员工的理念相互融合的基础上，形成共赢的良好局面。只有科技和文化相互促进、相互支撑，企业才能够实现更加卓越和持续的发展。
因此，企业要秉持创新、发展的态度，从宏观和微观层面上进行不断尝试和探索，整合资源和经验，推动企业的健康持续发展。相信在技术和文化的确立基础上，企业定能够创造更加卓越、精彩的未来。