第三单元 就业与创业
第一框 立足职场有法宝
基础过关练
1.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是( )
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司与股东就股利问题而发生的关系
C.某国家机关招聘公务员所发生的关系
D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
2.我国公民享有劳动的权利和义务,为公民的合法劳动权益提供法律保障的是( )
①《中华人民共和国宪法》
②《中华人民共和国就业促进法》
③《中华人民共和国反不正当竞争法》
④《中华人民共和国消费者权益保护法》
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
3.赵某于2014年7月1日到某清洁公司担任清洁工,双方未签订劳动合同,清洁公司也没有为其缴纳社会保险。7月10山东省教育平台登录入口日,赵某在擦玻璃时从楼上摔下死亡。清洁公司否认赵某系该公司的员工,但同事的证言证实了双方的劳动关系。下列说法正确的是( )
A.清洁公司不得安排赵某从事高危作业
B.清洁公司侵犯了赵某的生命健康权
C.清洁公司侵犯了赵某的合法权益,需担责
D.不签订劳动合同的劳动者的权益不受法律保护
题组二 劳动也要签合同
4.下列选项中对劳动合同理解错误的是( )
A.按照我国劳动法的规定,劳动合同应当以书面形式订立全国会计评价资格网初级职称,必须具备法定条款
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
5.赵某于2018年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项正确的是( )
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某的要求体现了劳动法中实行特殊劳动保护的原则
D.公司应当在赵某工作两个月内订立书面劳动合同
6.“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是( )
A.有了劳动合同,劳动者的权利就有了保障
B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位
C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务
D.私企的劳动者不必签订劳动合同
7.根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )
①试用期
②社会保险与职业危害防护
③劳动保护与劳动条件
④保守秘密
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
8.(原创题)小张工作两年后,认为自己没有学到足够的技能与本领,于是冒用具有高级技工职称的小李的姓名,伪造了小李的技工职称证书,向A公司提交了职位申请书,A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是(深度解析)
①小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同无效
②小张侵犯了小李的姓名权与名誉权
③小张的行为违背了合法、公平的原则
④A公司仍然需要向小张支付劳动报酬
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
能力提升练
题组一 法律守护劳动者
1.()下列权利主体适用《劳动法》的有( )
A.国家机关公务人员
B.政府稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.小李家雇佣的家庭保姆
2.(原创题,)倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。下列选项未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是(山东省人力资源和社会保障厅 )
A.偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务
B.规定用人单位解除合同的限制条件
C.规定劳动标准制度
D.规定用人单位的用工自主权
3.(原创题,)下列规定中,属于我国系列劳动法律保障劳动者权益的是( )
①劳动者在工作期间有结婚的自由,用人单位不得干预
②禁止用人单位招用未年满16周岁的未成年人
③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定
④被侵犯平等就业权的劳动者有权请求精神损害抚慰金
A.①② B.③④ C.①④ D.②③
题组二 劳动也要签合同
4.()刚毕业的大学生小李与某快递公司签订了劳动合同。对此合同说法正确的是(深度解析)
①小李与快递公司自签订劳动合同之日起确立了劳动关系
②此合同可以以口头形式进行确立,方便日后进行更改
③劳动合同有助于同时保障小李与快递公司权利与义务
④小李获得社会保险的条款必须写入此合同之中
A.①② B.②④ C.③④ D.①③
5.()某建筑公司与混凝土搅拌工老李就双方的权利与义务达成了一致意见,签订了劳动合同。这份合同在下列情况中生效的是( )
A.就劳动合同条款协商一致,且老李已付出劳动
B.就劳动合同条款协商一致,并经双方签字或盖章
C.就劳动合同条款协商一致,老李经过了试用期限
D.就劳动合同条款协商一致,建筑公司开始支付老李工资
6.()某高新技术开发公司与甲某签订了一份劳动合同,合同中规定,甲某的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于甲某没有很好地完成任务,该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下列说法正确的是(深度解析)
A.甲某违约,应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律,故该合同无效
C.如果甲某是因为不可抗力而没有完成任务,则可以免责
D.如果甲某非因主观原因而没有完成任务,则可以酌情减免违约责任
7.(原创题,)下列情形签订的劳动合同,有效的是( )
A.甲公司与劳动者乙约定,乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人
B.某公司拟招聘文员,劳动者在签订劳动合同后,发现实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同约定“工资收入与最低工资持平”
题组三 吉安人才网招聘综合题
8.(山东公务员考试2023)2018年3月,顾某应聘某公司职位时,公司告诉顾某因其来自农村,不为其缴纳社会保险费,但可适当增加工资,顾某听信公司的说法,表明只要能够保证现实工资,可以不在乎社会保险费,双方签订为期3年的劳动合同。2019年重庆人事考试中心上班时间2月,顾某得知农民工同样可以享受社会保险待遇,便去公司领导,认为自己应该参加社会保险,但公司拒绝,称顾某的工资已经包含了社会保险费。2019年3月10日,公司通知顾某从2019年4月11日起解除劳动合同。顾某不服,提请劳动争议仲裁。
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