2021年国家法定节假⽇天数是多少？
国家法定节假⽇天数是11天。1、元旦1天。2、春节3天。3、清明节1天。4、劳动节1天。5、端午节1天。6、国庆节3天。7、中秋节1天。
⼀、天数
国务院办公厅关于2021年部分节假⽇安排的通知
各省、⾃治区、直辖市⼈民政府，国务院各部委、各直属机构：天津市人社局
经国务院批准，现将2021年元旦、春节、、劳动节、、中秋节和放假调休⽇期的具体安排通知如下。
山东省三支一扶成绩查询⼀、元旦：2021年1⽉1⽇⾄3⽇放假，共3天。
⼆、春节：2⽉11⽇⾄17⽇放假调休，共7天。2⽉7⽇(星期⽇)、2⽉20⽇(星期六)上班。
三、清明节：4⽉3⽇⾄5⽇放假调休，共3天。
四、劳动节：5⽉1⽇⾄5⽇放假调休，共5天。4⽉25⽇(星期⽇)、5⽉8⽇(星期六)上班。
五、端午节：6⽉12⽇⾄14⽇放假，共3天。
六、中秋节：9⽉19⽇⾄21⽇放假调休，共3天。9⽉18⽇(星期六)上班。湖北乡镇公务员报考条件
七、国庆节：10⽉1⽇⾄7⽇放假调休，共7天。9⽉26⽇(星期⽇)、10⽉9⽇(星期六)上班。
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山东烟台人事考试网⼆、相关法律条⽂
（⼀）《中华⼈民共和国》（不包括⾹港特别⾏政区、澳门特别⾏政区和台湾省的法定节假⽇）第四⼗条规定：⽤⼈单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、规定的其他休假节⽇，应当依法安排劳动者休假。
（⼆）根据国务院发布的《全国年节及纪念⽇放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假⽇包括三类，其中有两类为法定节假⽇。
三、职⼯在法定节假⽇如何发
福建省教育考试院查询《劳动法》规定，法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。在计算法定节假⽇加班⼯资时，不能将正常⼯资抵消加班⼯资。原劳动部发布的《对(⼯资⽀付暂⾏规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定⼯作⽇延长⼯作时间或者安排在休息⽇⼯作⽽⼜不能补休的，均应该⽀付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本⼈⼩时或⽇⼯资标准150%、200%的⼯资；安排劳动者在法定节假⽇⼯作的，则应该另外向劳动者⽀付不低于劳动合同约定的⼩时或⽇⼯
资标准300%的⼯资。所以，如果劳动者在法定节假⽇加班，其所在单位应该按某⽇⼯资标准的 300%向其⽀付加班⼯资。
综上所述，国家法定节假⽇天数是11天。职⼯如果在法定节假⽇加班的，⽤⼈单位要⽀付不低于正常⼯资标准的300%的⼯资报酬。如果⽤⼈单位拒绝⽀付，或者少⽀付，职⼯可以向劳动管理部门进⾏反映，依法维护⾃⾝合法权益。