事业单位招聘题库考点《管理常识》(2021年最新版)
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A: 政策议程的建立
B: 政策分析中国社工考试网
C: 政策合法化
D: 政策规划
参考答案: ACD
本题说明:
【答案】ACD。解析:从宏观层面来说,公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系
统中并将其转化为政策输出的过程,或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。从微观层面来说,公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目标、拟定方案、优选方案、接受方案几个步骤。把宏观和微观两个层面结合起来,公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。
2、单选题下列不属于领导的四项基本要素的是_____
A: 领导的风格、作风及营造出来的组织、体氛围
B: 与组织和体成员的联系
C: 领导者的效率
D: 权力、对人的认识与理解
参考答案: C
本题说明:
【答案】C。解析:领导是通过对人的工作开展领导活动的,领导者不是纯粹的技术专家、效率专家,而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。
3、单选题下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_____。
A: 目标的确定要具体,不能含混不清
B: 目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低
C: 越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性
D: 目标的确定应当具有可检验性
参考答案: C
本题说明:
参考答案:C2018年国家公务员考试分数线
【答案】C。解析:决策目标的确定要具体,不能含混不清。一般说来,越是近
期的目标,越要明确具体,远期目标则允许带有肯定的模糊性。
4、单选题下列不属于后果预报的基本步骤的是_____
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A: 确定方法
B: 试验分析
C: 计算和分析
D: 评审结果
参考答案: B
本题说明:
【答案】B。解析:后果预报的基本步骤有:收集资料、确定方法、计算和分析、评审结果。
5、单选题哈罗德孔茨和海因茨韦里克对领导的理解是_____
A: 领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热忱地为实现体的目标而努力的艺术或过程
B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热忱地工作的过程
C: 领导是一种影响一个体实现目标的力量
D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和体目标而做出努力与贡献的过程
参考答案: A
陕西省公务员考试真题
本题说明:
【答案】A。
6、多选题依据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____
A: 职业认同
B: 职业保障
小学成绩查询C: 工作的挑战性
D: 工作条件
参考答案: AC
本题说明:
【答案】AC。解析:激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等,这类因素的存在能够使员工感到满足,能够对员工产生强大而长久的激励作用。
7、多选题按政府机关的功能和作用划分政府机关,则有_____。
A: 领导机关
B: 职能机关
C: 帮助机关
D: 派出机关
参考答案: BCD
本题说明:
【答案】BCD。解析:政府机关按功能和作用来划分主要有职能机关、帮助机关以及派出机关,而领导机关是按隶属关系来划分的。
8、单选题“一票否决制”体现的决策规章是_____
A: 全体全都规章
B: 少数决策规章
C: 简洁多数规章
D: 肯定多数规章
湖北教育考试网()参考答案: A
本题说明:
【答案】A。
【解析】一票否决指的是只要有一人投了反对票,无论赞成票有多少,这项决策也不能通过,体现的是全体全都规章。正确选项为A。
9、单选题下列不属于行政决策的特征的是_____。
A: 决策主体的特定性
B: 决策内容的广泛性
C: 决策的程序性
D: 决策的权威性