文章属性
∙【制定机关】山东省国家税务局
∙【公布日期】2003.08.13
∙【字 号】鲁国税发[2003]120号
∙【施行日期】2003.08.13
∙初级会计证打印准考证【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】税收征管
正文
山东省国家税务局关于印发《山东省国家
2022社保改革最新方案出台
税务局系统国家公务员招考方案》的通知
广东省教育考试院登录入口（鲁国税发[2003]120号 2003年8月13日）
各市国家税务局：
经省人事厅同意，现将《山东省国家税务局系统国家公务员招考方案》印发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、高度重视。招录国家公务员是一项非常严肃的工作，务必高度重视，认真对待。要从人事、监察等部门抽调业务骨干组成国税系统国家公务员招录办公室，在当地组织人事部门的指导下具体负责承办有关工作。
二、2022国家公务员局广泛宣传。一方面，要主动与当地组织人事部门联系，将本市国税系统招考职位、招考条件、招录方法尽可能详细地纳入到当地人事部门统一对外发布的招考简章中。另一方面，要通过人才网、国税网站和新闻媒体广泛宣传，吸引符合条件的考生积极参与。
三、严格把关。此次招录，在组织人事部门的指导下，市级国税部门具体负责报名资格审
如遇到问题，请及时与省局(人事处)联系。
山东省国家税务局系统国家公务员招考方案
为了改善全省国家税务局系统公务员队伍的专业知识结构，进一步优化国税队伍素质，以适应新形势、新任务的需要，保障我省国税事业健康稳步地发展，根据国家公务员有关法规规定，经国家税务总局、人事部和省人事厅批准，山东省国家税务局拟面向全日制普通高等院校2003届计划内专科以上毕业生(含择业期内尚未就业的毕业生，下同)招录国家公务员。
一、录用原则
根据《国家公务员录用暂行规定》要求，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开报名，严格考核，择优录用的办法，把好国税系统公务员队伍“入口”。
二、报考条件
报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱税收事业；
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
(四)身体健康，男性身高不低于1.60米、女性身高不低于1.50米；
(五)年龄不超过35周岁(1968年7月1日以后出生)。
全日制普通高等院校计划内招生的2003届本科以上学历毕业生可报考市国家税务局，全日制普通高等院校计划内招生的2003届专科以上学历毕业生可报考县(市、区)国家税务局。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或就业协定的毕业生，不得报考。
三、报名与资格审查
根据省人事厅统一安排和部署，报名工作由各市国家税务局在人事部门的领导下具体负责承办，以市为单位组织报名，按《2003年山东省国税系统国家公务员录用职位一览表》提供报考的职位和报考条件分别报考市或县级职位(县级局不再分具体职位)。报名结束后，各地将报名情况报当地人事部门的同时报省国家税务局。报名时间为8月28日-29日。
报考人员持本人身份证、毕业证及学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料到拟报考单位所在市报名(具体时间、地点由各市人事局、国家税务局另行公告)。报名时，填写《国家税务局系统招录国家公务员报名登记表》和报名信息卡，交一寸近期同底版免冠照片3张。报名考务费按当地标准执行。
各市国家税务局负责报考资格审查。经审查符合报考条件的，按规定时间到市国家税务局领取准考证。计划招考职位录用人数与报名人数之比达不到1：3的单位，相应减少录用职位数。
国考时间2021 山东省国税系统招录国家公务员的招考范围、具体职位、资格条件、报名时间、地点和程序等，分别由所在市组织人事部门纳入统一制发的招考简章予以公布。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试由省人事厅统一命题、统一考试、统一评分标准，各市人事部门分别组织阅卷，组织阅卷有困难的，可委托省人事考试中心统一评阅。笔试科目为申论和行政职业能力测验。
笔试时间为9月13日。
上午8：00－11：00 申论
下午2：30－4：00 行政职业能力测验
2、考点与考场设置。考点设置在市人事局所在地。考务工作在市人事部门的统一领导、组织下进行。考场实行单人单桌，每个考室考试人员最多不超过25人，每个考场设监考人员2名。
3、笔试结束后，按申论占60％、行政职业能力测验占40％的比例，采用百分制计算报考
人员的笔试成绩。笔试成绩合格分数线，由市人事局、市国家税务局根据招考人数和考试情况确定。在合格分数线内，由高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试成绩合格人数达不到计划录用人数3倍的职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩张榜公布并通知本人，同时将笔试成绩及进入面试人员名单报省国家税务局(人事处)。
(二)面试
面试工作由各市国家税务局会同当地人事部门共同组织。面试采用结构化面试方法。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和税收知识两部分，前者所占比例为70%左右，后者占30%左右。通用和税收知识两部分面试试题分别由市人事局和市国家税务局命题，双方统一评分标准，共同组织面试考评组。每个面试考评组设考官不少于7人，考官由市国家税务局、人事局统一选调熟悉面试理论、具有面试实践经验的人员担任。
每个报考人员的面试时间，一般为30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要
素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试成绩。考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。县级局职位由报考县级局职位考生按高分到低分选择，如放弃选择，则视同放弃录用，空缺职位从高分到低分依次递补。考生选择职位时，对有违反《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》的必须回避。各市人事局和国家税务局按照择优录用的原则，根据具体职位报名情况，按照1：1.2的比例确定进入录用考核范围人员。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布并同时报省国家税务局(人事处)。
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