面试官面试问题大全>国家司法考试2022年报考条件215人
一、招聘原则
（一）坚持“公平、公正、公开”的原则，择优录取。
（二）根据集团发展实际需要，对录用人员岗位进行统一分配。
（三）建档立卡家庭应届毕业生在同等条件下优先录用。
天津中公教育招聘信息网中考分数查询成绩网址二、招聘岗位及条件
见附件1《合肥幼教集团2022年6月公开招聘幼儿园工作人员岗位表》。
三、招聘程序
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥幼教集团（
工商银行社会招聘真题本人有效居民身份证、学历（学位）证、任职资格证（园长提供园长任职资格证与幼儿园教师资格证，教师提供幼儿园教师资格证）、职称证书、普通话等级证书。未取得毕业证及幼儿教师资格证的2022年应届毕业生，可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表；建档立卡家庭应届毕业生须提供建档立卡贫困户证明。
（二）资格审查
（三）现场考核
1.考核时间
园长、副园长岗位：2022年7月18日上午8:30（周六）
幼儿教师岗位：2022年7月19日上午8:30（周日）
2.考核地点
合肥幼儿师范高等专科学校西门鹤琴楼
3.考核内容
（四）确定体检、考察人员
根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确
定进入体检、考察人员。若出现总成绩并列的情况，园长、副园长岗位以
报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；幼儿教师岗位以报考人
员的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分以上或考核项目中缺项未考者不予
录取。
（五）体检、考察
体检、考察由合肥幼教集团组织实施。
1.体检人员按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理，体检合格
人员进入考察环节。体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人〔2001〕35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教
师〔2022〕1号）执行。自动放弃体检或体检不合格的，则按该职位考试总成绩排名顺序依
次递补。
2.考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
（六）拟聘用人员公示
体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，集团对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消拟聘资格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由合肥幼教集团统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。
2022年幼师资格证下半年报名2022年应届毕业生须在2022年8月31日前提供学历证书，如不能提供，取消聘用资格；在签订合同1年内须取得幼儿园教师资格证，未按时取得的，依法解除聘用合同。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇执行《合肥幼教集团工资发放暂行办法》，享受住房公积金与社会保险等保障。
方老师：0551—62535820
张老师：0551—62535824
合肥幼教集团
2022年6月19日
附件1：合肥幼教集团2022年6月招聘幼儿园工作人员岗位表.某l 某
附件2：考生须知.doc某
附件3：考生防疫承诺书.doc某
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