河南省⼈社厅：⼯程系列14项注册类职业资格可直接考核认定⾼级⼯程师！这是海天咨询⼩编为您分享的第697期内容；新朋友点标题下蓝字或搜索号htscost关注。
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⽇前，河南省⼈⼒社厅官⽹印发深化职称制度改⾰的实施意见，明确⼯程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定⾼级⼯程师。
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2019年2⽉14⽇，河南省⼈⼒资源和社会保障厅官⽹发布《中共河南省委办公厅河南省⼈民政府办公厅关于深化职称制度改⾰的实施意见》（下称意见），充分发挥⼈才评价“指挥棒”作⽤，结合实际，深化职称制度改⾰。
面试优缺点漂亮回答意见提出，要聚焦专业技术⼈才队伍建设实际，着⼒解决⼈才评价体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范等问题，加快建⽴科学化、规范化、社会化的职称制度，为科学客观公正评价专业技术⼈才提供制度保障。
意见指出，通过深化改⾰最⼤限度释放和激发专业技术⼈才创新创造创业活⼒，加快构建具有河南特⾊和更具竞争⼒的⼈才评价制度。
⽤2年时间基本完成下放职称评审权限、畅通职称评聘绿⾊通道、向基层⼀线实施倾斜、服务全省重⼤战略等重点改⾰事项。
2021年安徽省考成绩排名⽤3年时间基本完成健全职称制度体系、修订各系列评审标准、改进职称管理服务⽅式、构建适应新发展理念的职称管理运⾏机制等⼯作。
到2020年，基本形成制度健全、标准科学、机制完善、管理规范、服务优化的职称制度体系。
意见主要内容如下（详情可登陆河南省⼈社厅官⽹查询）：
1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术⼈才、引进的⾼层次⼈才、急需紧缺⼈才，畅通职称评聘绿⾊通道。
2、⼯程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定⾼级⼯程师。
3、对⼯程系列专业技术⼈员，重点考察掌握必备专业理论知识，解决⼯程技术难题、技术创造发明、技术推⼴应⽤、⼯程项⽬设计、施⼯与管理等实际能⼒和业绩。
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4、解决重⼤⼯程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重⼤贡献的专业技术⼈员，可以直接申报⾼级职称。电气工程专业考研学校排名
5、⽹上申报、电⼦证书：逐步实现⽹上申报、⽹上审核、⽹上评审。加强职称证书管理，加快推⾏电⼦证书。
6、破除唯学历倾向。对参加⼯作后取得的⾮全⽇制学历，不再限定取得的时间。
7、破除唯论⽂倾向。探索以⼯程⽅案、设计⽂件、技术⼯作总结等成果形式替代论⽂要求，不再将论⽂作为评价应⽤型⼈才的限制性条件。
8、不再将职称外语作为河南省职称申报评审的必备条件.
9、打破户籍、地域制约：凡在河南⼯作的专业技术⼈员均可参加河南省职称评审。
10、下放职称评审权限。对开展⾃主评审的单位，政府不再审批评审结果、制发任职⽂件、办理资格证书。
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10、下放职称评审权限。对开展⾃主评审的单位，政府不再审批评审结果、制发任职⽂件、办理资格证书。
11、对学术，⼀票否决。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规⾏为取得的职称，⼀律予以撤销。
编辑｜海天⼩编视觉｜朝辉
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