公务员制度（第四章－第六章测试）
一、单项选择题
1、择优录用公务员所坚持的标准应是（ ）。
A、德才兼备
B、良好品行
C、文化程度
D、工作能力
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号11001322，点击提问】
解析：择优录用公务员所坚持的标准应是德才兼备。参见教材P94。
2、下列不属于公务员录用考察常用方式的是（ ）。
A、查阅档案法
B、交谈考察法
C、座谈会考察法
D、工作考核法
您的答案：D 正确答案：D 得 分：3.0 分
【答疑编号11001323，点击提问】
解析：公务员录用考察常用以下三种方式。一是查阅档案法。二是交谈考察法。三是座谈会考察法。
参见教材P93。
3、公开竞争性考试是（ ）的。
A、开放性
B、封闭性
C、公开性
D、释放性
您的答案：C 正确答案：A 得 分：0.0 分
【答疑编号11001327，点击提问】
解析：公开竞争性考试是开放性的，凡具备报考资格条件的公民都可报考；考试成绩要公开，允许查询；整个考试过程要接受社会的公开监督等。
参见教材P94。
4、以试卷的形式对应试者进行的测试，主要用于考察应试者的文化和专业知识水平、写作能力和思维能力等，指的是（ ）。
A、智力测验
B、笔试
C、情景模拟
D、心理测试
您的答案：B 正确答案：B 得 分：3.0 分
【答疑编号11001329，点击提问】
解析：笔试是以试卷的形式对应试者进行的测试，主要用于考察应试者的文化和专业知识水平、写作能力和思维能力等。
参见教材P95。
5、公务员录用最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理的是（ ）。
A、中共中央组织部与国务院国家人社部
B、国家劳动局
C、国家教育部
D、公务员管理处
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号11001332，点击提问】
解析：中共中央组织部与国务院国家人社部（国家公务员局）是公务员录用最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。
参见教材P97。
6、下列不属公务员考试基本方式的是（ ）。
A、笔试
B、面试
C、实际操作
D、体能测试
您的答案：D 正确答案：D 得 分：3.0 分
【答疑编号11001334，点击提问】
人力资源管理师证书报名入口解析：公务员的录用考试采用公开的方式进行。考试的基本方式是笔试、面试与实际操作等。
参见教材P98。
7、对考试合格的录用候选人进行的实际考察和审核，指的是（ ）。
A、录用考察
B、录用体检
C、公开考试
D、资格审查
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号11002297，点击提问】
解析：录用考察是对考试合格的录用候选人进行的实际考察和审核，这一程序是公务员录用中的一个关键环节。
参见教材P98。
8、公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，进行了解、核实和评价，指的是（ ）。
A、公务员考核
司考报名条件2021时间B、考核原则
C、工作能力
D、思想政治素质
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971674，点击提问】
解析：公务员考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，进行了解、核实和评价。参见教材P101。
9、公务员的定期考核一般采取（ ）的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
A、年度考核
B、月考核
公务员申论应用文写作格式及范文C、周考核
D、日考核
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971676，点击提问】
解析：公务员的定期考核一般采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
参见教材P101、102。
10、公务员运用马克思主义的立场、观点和方法, 认识问题、分析问题和解决问题的能力，以及从事业务工作的能力，指的是（ ）。
A、工作能力
B、思想政治素质
C、责任心
D、政治立场
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971683，点击提问】
解析：工作能力是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法, 认识问题、分析问题和解决问题的能力，以及从事业务工作的能力。
参见教材P103。
11、公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。工作态度重点考察的是公务员工作中是否积极主动,认真负责，能否严格遵守劳动纪律，指的是（ ）。
A、工作能力
B、思想政治素质
C、责任心
D、政治立场
您的答案：C 正确答案：C 得 分：3.0 分
【答疑编号10971684，点击提问】
解析：所谓责任心，就是看公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。工作态度重点考察的是公务员工作中是否积极主动，认真负责，能否严格遵守劳动纪律。
参见教材P104。
12、下列不属于公务员不称职等次条件的是（ ）。
A、思想政治素质较差
B、业务素质和工作能力不能适应工作要求
C、工作责任心或工作作风差
D、能基本做到廉洁自律, 但某些方面存在不足
您的答案：D 正确答案：D 得 分：3.0 分
【答疑编号10971713，点击提问】
解析：公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：
（1）思想政治素质较差；
（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；
（3）工作责任心或工作作风差；
（4）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
（5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
参见教材P106。
13、下列不属于1993年颁布的《国家公务员暂行条例》中定期考核结果的是（ ）。
A、优秀
B、称职
C、不称职
D、一般
您的答案：D 正确答案：D 得 分：3.0 分
【答疑编号10971714，点击提问】
解析：1993年颁布的《国家公务员暂行条例》突破了这一惯例，将公务员的定期考核结果划分为优秀、称职、不称职三个等次。
参见教材P105。
14、考核对象的（ ）是平时考核工作的直接责任人。
A、主管领导
B、业务领导
C、主管同事
D、业务同事
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971722，点击提问】
解析：考核对象的主管领导是平时考核工作的直接责任人。
兰溪人才网招聘参见教材P108。
15、公务员职务任免与升降的原则中，（ ）的实质就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权力。
A、党管干部原则
B、任人唯贤、德才兼备原则
C、民主、公开原则
D、竞争、择优原则
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971432，点击提问】
解析：党管干部原则的实质就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权力。参见教材P114。
16、党和国家干部管理制度的根本原则是（ ）。
A、党管干部原则
B、任人唯贤、德才兼备原则
C、民主、公开原则
D、竞争、择优原则
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971433，点击提问】
解析：党管干部原则是中国共产党长期坚持的一项重要的组织人事原则，是党和国家干部
管理制度的根本原则。参见教材P114。
17、按照宪法、选举法、章程的规定，通过民主选举方式确定任用对象的任用形式是（ ）。
A、聘任制
B、选任制
C、委任制
D、选举制
您的答案：B 正确答案：B 得 分：3.0 分
【答疑编号10971446，点击提问】
解析：选任制就是按照宪法、选举法、章程的规定，通过民主选举方式确定任用对象的一种任用形式。参见教材P117。
18、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，不得列为考察对象的情形是（ ）。
A、众公认度高的
B、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的
C、没有配偶且子女均在国内
D、受到组织嘉奖的
您的答案：B 正确答案：B 得 分：3.0 分
【答疑编号10971458，点击提问】
解析：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定有下列情形之一的，不得列为考察对象：众公认度不高的；近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；有跑官、拉票行为的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的。参见教材P125。
19、任职前公示制度规定，公示期不少于（ ）个工作日。
A、二
B、三
C、四
D、五
您的答案：D 正确答案：D 得 分：3.0 分
【答疑编号10971459，点击提问】
解析：公示期不少于五个工作日。参见教材P126。
20、按照公务员制度，降低公务员职务须按照规定的职务名称序列，一般每次只降低（ ）级职务。
A、一
B、二
C、三
D、四
您的答案：A 正确答案：A 得 分：3.0 分
【答疑编号10971466，点击提问】
解析：按照公务员制度，降低公务员职务须按照规定的职务名称序列，一般每次只降低一级职务。参见教材P130。
二、多项选择题
21、中国公务员的录用适用范围包括（ ）。
A、办事员
B、科员
C、副主任科员
D、主任科员
E、副科员
您的答案：ABCD 正确答案：ABCD 得 分：4.0 分
安徽普通话成绩查询入口【答疑编号11001317，点击提问】
解析：中国公务员的录用适用范围仅限于机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。
参见教材P89。
22、公务员录取基本条件是从正面规定的肯定性条件, 包括（ ）。
A、国籍
B、年龄
C、拥护宪法
D、良好品行
E、身体状况
您的答案：ABCDE 正确答案：ABCDE 得 分：4.0 分
【答疑编号11001324，点击提问】
解析：公务员录取基本条件是从正面规定的肯定性条件, 包括国籍、年龄、拥护宪法、良好品行、身体状况、文化程度、工作能力和其他条件。
参见教材P90。
23、公务员录用考试内容大致可分（ ）。
A、知识
B、智力
C、技能
D、特长
梅河口招聘E、体能
您的答案：ABC 正确答案：ABC 得 分：4.0 分
【答疑编号11001331，点击提问】
解析：公务员录用考试不仅考察应试者的知识和专业水平，而且着重考察他们研究、分析和解决实际问题的能力。考试内容大致可分知识、智力、技能三个方面。
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