劳动合同订立前三大环节法律风险及防范
四川人力资源考试基地网1
招聘环节法律风险及防范
小高考成绩查询入口社区工作者值得考吗2
录用环节法律风险及防范2023专升本报名时间和考试时间
3 面试环节法律风险及防范
1中国会计网报名入口
招聘环节法律风险及防范
2.招聘广告可否注明工资：5000-8000元，同时薪酬面议？
职位描述要求：具体、准确、有针对性 内容
招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。
------《就业服务与就业管理规定》三、用人单位公开发布人才招聘广告，应出具有关部门批准其设立的有效证明文件或营业执照以及其他相关证明文件，如实公布拟聘用人员的数量、岗位、条件和待遇等相关信息。
------《北京市关于加强人才招聘广告管理的通知》
二建报考条件学历
发布评论