2023军队文职人员公开招录考试《管理
学》题库
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(35题)
1.关于公文密级和保密期限的相关规定，下列说法正确的是（）。
A.公文的秘密等级分为“秘密”“机密”“绝密”三种
B.秘密等级和保密期限必须标识在第一页第一行中间显著位置
C.秘密等级和保密期限之间用“·”隔开
D.保密期限需要使用阿拉伯数字标识保密到期的准确日期
2.某单位对新招录进来的人员进行综合素质测评，这属于（）。
A.考核性测评
23考研分数线预测B.诊断性测评
C.开发性测评
D.选拔性测评
3.选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。
A.组织价值观
网上工作B.宗旨
C.发展战略
4.公共事业管理的主体主要是：
A.政府
B.司法机构
C.人民团体
D.非政府组织
5.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（）、企业和中介部门构成。
A.金融部门
B.科研部门
C.非政府组织
D.院校
6.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（）特点的反映。
A.竞争性
B.排他性
C.外部性
D.公共性
7.面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到了（）的影响
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.马太效应
8.（）是组织行为学研究的基础和出发点
A.组织
B.组织的外部环境
C.个体
D.体
9.公文应双面印刷，页码套正，两面误差不超过（）mm。
A.4.0
B.3.5
C.2.0
D.1.5
10.泰勒的科学管理理论研究的中心问题是（）。
A.如何使他人跟随
B.如何使组织运转顺畅
C.如何满足人的需要
D.如何提高劳动效率
11.根据（），行政机关在非常规状态下，即使没有针对某种特殊情况的具体法律规定作为依据，也可以进行紧急处置，以防止公共利益和公民权利受到更大的损失。
A.权力优先权
B.程序特殊性
C.紧急处置权
D.社会配合性
12.发文字号由发文机关代字、（）、发文顺序号组成。
A.作者
B.文种名称
C.年月
D.年份
13.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。
A.公共利益
B.决策及其过程
C.价值理性
D.方法论
14.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
15.下列选项中不属于团队主要特征的是（）。
A.规模有限制盐城市人才网
B.成员具有不同的技能、知识或经验
C.团队的作用是中性的，有时是消极的
D.团队的建立以完成共同目标为主要任务
16.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（）的影响来实现的。
A.管理主体
B.管理方法
C.管理理念
D.管理制度
17.当出现体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（）。
A.体凝聚力高，降低了体生产率
B.体生产率低，提高了体凝聚力
C.体凝聚力低，提高了体生产率
D.体生产率高，降低了体凝聚力
18.下列不属于通知类别的是：
A.指示性通知
B.发布性通知
C.知照性通知
D.意见性通知
19.党政公文的特点主要有权威性、（）、时效性、工具性。
A.真实性
B.规范性
C.便捷性
D.系统性
20.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。
A.人性技术
B.经济伦理
C.效果投入
D.效率效益
21.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（）。
A.工作方法、工作难度和工作强度
B.工作方法、工作态度和工作业绩
C.工作能力、工作态度和工作业绩
D.工作能力、工作难度和工作业绩
22.有限政府是指（）、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社会有效制约的政府。
A.机构
B.人员
C.规模
D.岗位
23.军事公文属于（）。
A.法定公文
B.专用公文
C.业务文书
D.日用文书
24.关于人力资源工作，下列表述错误的是（）
A.人力资源供给预测主要侧重于内部供给
B.人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开
C.技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给
D.人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量+流出人员数量
25.用于对下级机关布置工作、阐明工作活动指导原则的文件称为（）。
A.命令
B.指示
一建考试时间及科目安排
C.批复
D.通知
26.公共行政角具有政治性的主要原因是：
A.角的多元化和异质性
B.角的唯一性和异质性
C.角的多元化和同质性
D.角的唯一性和同质性
27.经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：
赫章县人力资源网A.物力资源
B.财力资源
C.人力资源
D.信息资源
28.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）。
A.时间比较充裕，但问题比较棘手
B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要
大连市人力资源招聘网C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形
D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议
29.根据突发公共事件的发生过程、性质和机制，突发公共事件主要分为四类：自然灾、事故灾难、公共卫生事件社会性突发事件、（）。