贵州公务员面试试题参考答案
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1.某市为了进一步推动复工复产，让一批机关干部入驻企业。小王是市城管局派驻帮扶企业的工作人员，有企业反映由于订单规模增大、产量提高要新建仓库，但是审批尚未完成，目前货物积压堆放在临时仓库内。该企业已被区城管局多次通报违规，责令整改。假如你是小王，你该怎么办?湖南省公务员报名时间
【参考答案】
本市派机关干部入驻企业主要是为了进一步推动复工复产，关心企业尽快恢复正常运作，关心他们解决复工复产中遇到的问题，以及监督他们的不规范行为。假如我是小王，作为一名帮扶企业的政府工作人员，我肯定会尽自己最大的努力，关心企业解决他们遇到的难题，尽快关心他们走向正规。面对题目中的状况，我会这样做：首先，我会请反映问题的企业工作人员稍安勿躁，向他们说明政府派我们入驻企业，就是为了关心企业解决问题的，我先向有关部门了解一下具体状况，然后再给企业工作人员一个满
意的答复。然后，我会向审批新建仓库的政府部门工作人员了解状况。询问一下审批未完成的缘由，是因为企业预备资料不全，还是因为企业自建仓库质量不合格。待了解清晰缘由后，我会将问题准时反映给企业工作人员。
其次，我会想尽方法关心企业解决现阶段遇到的难题。因为目前的新建仓库不合格，我会在审批还未下来的期间，关心企业查其他符合标准的临时仓库，让企业先将货物支配在合适的地方。公务员考试用书有哪些
再次，我会同企业领导一起加强对临时仓库的管理。不仅要合理支配人员和货物，还要多放置消防设施，做好安全措施，将安全隐患
扼杀在摇篮中。同时，我也会与企业一同查多家物流公司，提高货物流转速度，避开货物积压，关心企业领导培训员工，使员工能够加快发货速度。
最终，我会同企业员工一起向区城管局说明，该企业已经向审批部门递交了材料，很快就会撤除临时仓库，不会搭建违章建筑，影响城市规划。此外，我信任经过我的关心，企业确定能够很快获得审批胜利的通知，并将货物搬运至新建仓库，撤除临时仓库。我也会总结这次实践中的阅历教训，努力发挥自己在企业政府之间的沟通协调作用，关心企业尽快走向生产正规。
2.特重大安全生产事故是小概率事件，国家一般用全面普查的方式排查安全隐患，但是某地政府用也
许率思维来防止小概率事件发生，并出台了以下政策：动员企事业单位全面排查风险，做到“全域，全员，全程”；结合各行业实际状况，分级分类制定《安全生产救援应急预案》；设立24小时举报电话，支配工作人员进行督查，落实部门、企业的责任制度。请谈谈你的看法。
【参考答案】
该市出台的《安全生产救援应急预案》就是利用也许率思维来防止小概率事件发生的表现。该政策的出台能够调动一切人力、物力和财力来削减安全生产事故造成的损失；能够使政府工作人员在安全事
故发生的第一时间有效实施救援，尽可能地削减人民众的财产损失，爱护人民众的生命安全；能够更新安全生产的理念，防患于未然，保障公共安全。我们知道安全事故无大小，安全事故一旦发生，其危害远比想象的严重，对人身安全和财产安全都会造成巨大的损失。因此，这项政策的出台很有必要，这是一项值得点赞的好政策。
当地人力资源和社会保障事实上，我们各级地方政府在防范安全生产事故时，就可以借鉴该政策的胜利做法，让安全事故扼杀在摇篮之中，具体可以这样做:  一是全面排查，保障风险能够准时发觉。各级政府要动用一切可以利用的力量和资源，全面排查企事业单位或社区中可能存在的安全
隐患，对企业员工，社区居民进行宣扬教育，提高大家的安全防范意识。
二是分级分类制定救援应急预案，防范于未然。各级政府应依据各行业特点制定不同级别、不同程度的应急预案。对于一些存在较大安全隐患的企业，如化工厂、加油站等要做高级别的应急预案，对于居民住户或一般办公大楼要充分发挥好安全通道的疏散作用。
三是利用举报电话、督察制度，确保政策落实到位。各级政府应广泛宣扬举报电话，发挥众监督的作用，鼓舞众对于担心全的行为和现象进行举报，适当地也可给予肯定嘉奖。加强监督，利用社会力量和制度力量避开担心全行为的发生。
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1.小王为了教外婆使用，做了一份很具体的使用说明书，有人说这是一个很好的现象，有人说这是小题大做。对此，你怎么看?
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【参考答案】
作为一个社交媒介，已经影响到了我们日常生活的方方面面。我们作为与网络社交媒体同步成长的一代，对网络自然是熟识的，但是我们的长辈则恰恰相反。因此，对于小王的这种做法，我认为值得点赞，这本质上表达的是一种尽孝精神，是值得广大年轻人借鉴和学习的孝爱举措，而并非所谓的小题大做。
一方面，小王的做法能给老人生活带来可喜的改变。外婆年纪大了，对新事物的接受程度有限，给外婆做了一份具体的使用说明书，能让外婆更直观清楚地把握使用的方法。同时，从老人日常生活的角度来说，如今大部分老人生活单一且缺少子女的陪伴，娴熟使用了之后，老人不仅能直接有效地与家人进行沟通沟通，还能丰富日常生活，这对老人来说是极其有利的。
另一方面，之所以有人认为这是小题大做，可能是因为如今大部分年轻人工作繁忙，难以抽出时间来做这件事，也可能是认为并非老年人生活中不行或缺的工具。对此，我认为，在互联网时代，无论是年轻人还是老一辈人，都有权利享受互联网带来的便利。我们应
当在互联网使用中融入孝爱等人文精神，这样才能使网络工具更有温度。
因此，我们可以从以下几方面做出努力：第一，要努力让更多老年体享受互联网红利。政府应整合更多资源向老年体倾斜，完善配套的网络设施，加强宣扬引导，让网络真正为老年体赋能。第二，要让网络更具有人文关心。作为年轻子女，一是要多引导长辈使用智能手机，二是要多利用等媒介与长辈沟通沟通，关怀长辈生活，弥补因工作繁忙而没时间陪伴家人的缺憾。第三，要对长辈多点耐烦。老人娴熟运用网络媒介并不是一个短期过程，我们在教长辈使用网络媒介的时候，要多点耐性，多用点时间和方法，就如小王做使用说明书就是很好的手段和方式。
2.你是驻村第一书记，在扶贫工作结束之后，一些众反映他们的条件还是很艰苦，还没有到达彻底
脱贫。请问，你怎么处理?
【参考答案】
当前，我国扶贫开发工作已进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的冲刺期，各项政策、资金、项目下沉一线，扶贫成效明显。但是，我们也要清醒地看到，扶贫工作结束之后，贫困地区仍会面临市场、技术等诸多挑战，一部分脱贫众简单出现返贫风险。面对题干中这种状况，作为驻村第一书记，我会做出如下处理：
首先，通过实地走访的方式了解贫困众的心理状态和实际问题。虽然扶贫工作已经结束，但是众反映条件还是很艰苦，这可能是由于我们的扶贫工作只做到了“输血”，而未做到“造血”；也可能是部分众仍存在依靠心理，有“赖贫”倾向。但无论哪种状况，对于众反映的问题，我都会第一时间回应，并特地设计贫困户调查表，从劳动力、生产资料、社会关系、性格等方面进行分析，到症结。
其次，做好心理疏导。面对贫困众可能存在的依靠心理，与他们具体交谈关于扶贫政策的具体措施、目前村里其他脱贫户的状况，以及接下来针对脱贫众返贫问题的解决措施。晓之以情，动之以理，做足思想工作。
再次，解决根本问题。比方，做好技能培训，向贫困众传授种植养殖和手工技艺等方面的技术指导，
解决他们的就业问题；也可以在本村推行“龙头企业+合作社+农户”模式，有扶贫干部示范、打造样板，结合村里状况，引进新的产业，从根源上解决贫困户的实际问题。通过这些措施，告辞“保姆式”扶贫，杜绝“打着呼噜也能拿钱”的思想。
最终，脱贫攻坚并不是一劳永逸，并不是完成任务就可以万事大吉，需要继续不断去努力。因此，后续我还需要紧密联系众，倾听众的呼声和诉求，保证所实行的相关措施落地落实。
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1.95后是指95年至00年之间出生的一代，是与互联网共同成长的一代。有的人认为，95后创新能力强、有想法，能够适应新时代的进展形势，也有人认为，95后不稳定，常常换工作。对此你怎么看?
【参考答案】
我认为95后是年轻的一代，是有活力的一代，是与互联网共同成长的一代，他们有创新的能力和想法，能够适应新时代的进展形势。
第一，95后生活在中国经济高速增长期，这一时期居民消费水平明显提高。优越的经济条件和丰富的物质生活，让95后注重精神层面的需求和享受。丰富的人生观和世界观，让他们有更多新颖的想法和观点。第二，绝大多数95后都是独生子女，他们独享家庭的大部分资源，享受着时代科技进展的最新
成果，是互联网中使用、手机和移动支付的主要体，是互联新时代创造价值的主力军。第三，互联网信息的爆炸式传播，95后通过互联网把握更多的就业信息。随着社会化大分工的加快，越来越多的新兴职业走上历史舞台，这使得95后拥有更多项选择择权。同时，95后敢于尝试和年轻等特点，让他们有机会、有可能从事不同的工种，这样的人生经受激发了他们对互联网新时代的强大适应力。
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有人认为，95后不稳定，常常换工作。对于这种观点，我认为，虽然“不稳定”“常常换工作”只是个别95后的行为，但是，也反映