事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。
一、岗位工资
岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、
二、薪级工资
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
济南市安全教育平台登录2018事业单位专业技术人员薪级工资标准表
2018事业单位管理人员薪级工资标准表
2018事业单位工人薪级工资标准表
三、绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
四、津贴补贴
事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！
2020年教师资格证考试四、扣款
工资里不仅有进项，还有扣款项。
扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。
即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。
养老保险
养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。
个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。
医疗保险
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医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。
与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。
失业保险
失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。
浙江省公务员报名系统失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
住房公积金
根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。深圳考试院
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