企业人力资源管理师
职业等级：国家三级、二级
广东考试局职业定义：
企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、纯净考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内和外关系，善于解决问题。
职业前景：
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
人力资源管理师职业资格证书，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。
申报条件：（国家三级）
（1）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工2年以上，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，经助理人力资源管理师正规培训达规定达标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
雅思考试流程（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。国考职位表2022职位表下载
（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
申报条件：（国家二级）
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理师职业资格申报一览表
下面红部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）
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XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
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在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
2022年解析本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完
成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张；第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。