高级经济师
任职资格评审实施办法
第一章总则
第一条为客观公正地评价XX有限公司（以下简称“股份公司“）经济系列高级经济师的技术业务水平，鼓励多出成果、多出人才，加强专业人才队伍建设，适应企业发展和深化职称改革的需要，根据有关规定，结合股份公司实际，制定本实施办法。
第二条□依据本实施办法经评审委员会评审通过并获得相应证书的人员，表明已具备相应的技术水平和能力，具备高级经济师职务任职资格。
第二章评审范围
第三条本实施办法适用于从事企业管理、经济管理、公司治理、经营开发、人力资源管理、物资管理、计划统计、运输经济、法律、房地产、金融信托、效能监察、案件检查与审理等专业岗位工作的在册在岗专业技术人员。
第四条对既可纳入工程系列也可纳入经济系列的技术岗位，根据岗位职责，原则上尊重本人最初的系列选择，按现有技术职务系列进行评审，不得随意转评。
第五条工作岗位发生变化，确需转评且现岗位及所从事专业符合经济系列评审范围，满足下列条件之一者，可转评高级经济师。
L先从事工程技术工作，后又从事经济工作，若取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满一年，并任工程师五年及以±;若未取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满三年，并任工程师五年及以上。
2.非工程系列技术人员，取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满三年，并任中级专业技术职务五年及以上；若未取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满五年，并任中级专业技术职务十年及以上。
3.先从事工程、经济、会计、审计、法律等专业技术工作，后又从事效能监察、案件检查与审理工作，工作业绩突出，在现岗位工作满一年，并任中级专业技术职务五年及以上。
第三章申报条件
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第六条凡申报经济系列高级经济师任职资格评审的人员，必须遵守国家法律，具备良好的职业道德和敬业精神。在任经济师（或工程师）期间，近五年内技术干部年度考核均为良好及以上。
第七条参加全国统一组织的经济师资格考试，取得国家统一发放的合格证书，并被聘任为经济师；或通过国家相关资格考试，取得国家统一发放的合格证书，依据国家有关政策规定，可直接聘任为经济师，在学历、资历方面符合下列条件之一者，可申报高级经济师任职资格的评审：
1.大学本科毕业，或取得双学士学位，任经济师职务五年及以上。
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2.硕士研究生毕业并获得硕士学位，任经济师职务四年及以
上。
3.博士研究生毕业并获得博士学位，任经济师职务,参加工作两年及以上。
4.先考试取得合格证书并被聘任为经济师，后取得相近专业大学本科毕业学历（包括取得
同等学历研究生学位证书）者，取得学历前任经济师职务年限两年折算为取得学历后一年，前后累计任经济师五年及以上。
第八条对93年前通过评审取得经济师任职资格，后取得相近专业大学本科毕业学历（包括取得同等学历研究生学位证书）者，取得学历前任经济师职务年限两年折算为取得学历后一年，前后累计任经济师五年及以上。
第九条对企业引进的急需高层次人才，在企业改革发展中作出重大贡献，经股份公司二级公司总经理提名，可直接申报高级经济师任职资格评审。
第十条对不具备规定学历、资历，任中级专业技术职务以来专业技术工作业绩突出，经股份公司二级公司总经理提名，符合下列六条中的三条可破格申报高级经济师：
1.主持制定或主笔起草股份公司二级公司管理制度、发展规划、改革方案、经营方针、行业技术标准、技术规范或生产操作规程等工作不少于五项，均已颁布实施，并取得明显成效。
2.作为课题组主要负责人承担的研究分析任务，或作为重点工程项目主要负责人承担的科
邢台市人力资源和社会保障局研任务，已通过省部级、股份公司技术鉴定或评审，或研究成果已被列为省部级、股份公司及以上推广项目。
3.有较高的专业理论水平，正式出版过本专业有学术价值的专著，是前三名作者；或主持编纂并正式出版两部以上本专业有较高学术价值的教材（其中本人承担任务累计不少于三万字）；或在国际、国内学术刊物上公开发表本专业学术论文两篇及以上。
4.任经济师或工程师期间工作成绩显著，获得本专业股份公司及以上表彰者。
5.取得注册造价工程师、注册咨询工程师（投资）、房地产估价师执业资格考试合格证书之一者。
6.从事本专业技术干部工作25年及以上。
第十一条考评高级经济师：对在企业经营、企业改制、资质认证等重要或关键岗位上工作的经济系列技术人员或技术管理人员，按国家《转换经营机制条例》和XX号文件规定，可以考评企业内部高级经济师。考核聘任具体程序：按照干部管理权限，对股份公司和股份公司所属单位的领导人员、股份公司总部部门正职，经股份公司总裁提名，干部人事部门
考察，股份公司高评委认定，可聘任为高级经济师。申报条件：年龄要在50岁以上，且担任上述领导职务三年以上。
第四章评审条件
会计继续教育怎么操作第十二条评审高级经济师技术职务任职资格时，依据参评对象工作岗位特点，在工作经历、能力、业绩和成果方面的基本
要求如下：
7.必备条件
(1)英语六级分值分布有丰富的经济工作实践经验，有主持或作为主要参加者完成过本单位、本系统经济管理工作的经历，有解决本专业领域重要经济活动实际问题的能力。
(2)熟悉并掌握本专业管理政策、法规、程序和方法，具有主持或主要参加过本单位、本业务系统经济改革方案、规划、规章及管理办法等起草、修改、审定全过程的经历。
(3)具有较高的信息收集、分析、判断和综合运用能力，能够对经济专业报表进行统计、分
析、归纳，提出较高水平的统计分析报告或主持组织专题调研工作，提出有价值的调研报告。
(4)有主持或作为主要成员参加推行、应用新的经济法规、管理办法的能力和经历。
(5)有指导研究生或经济师完成技术业务工作的经历和能力。
(6)任现职以来，在国际、国内学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上；若论文未公开发表，在具有2022年北京教师招聘1篇高质量的参评论文同时，还至少具有1篇论文或任现职以来的专业技术工作总结。
8.任经济师期间，具备下列条件之一：
(1)主持或作为技术骨干参加大型项目的技术业务管理工作或两项中型或三项中、小型项目的经营开发工作，工作成效显著；或在某一地区、某一产品、某一领域的市场开发中做出重大贡献，取得显著经济效益。
(2)作为主要业务骨干，主持或主要参加过本单位管理制度、发展规划、改革方案、经营方针等起草工作不少于三项，并颁布实施取得成效。
(3)主持或主要参加本单位、本系统推广和应用新技术、新材料、新工艺两项以上，为上级主管部门认可，并取得明显成效；或主持解决本企业、本系统重大难题两项及以上，效益显著。
(4)作为业务骨干，参加本单位计划及经济分析工作或成本价格的测算及制定工作三年以上，成绩显著；或主要参加本单位、本系统企业管理及质量认证工作，均通过鉴定，验收合格，在加强科学管理工作中贡献突出。